Bonjour, comment pouvons-nous vous aider ?
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Quelles options de financement sont disponibles pour le CQP IF ?
1. Utilisation du Compte Personnel de Formation (CPF) :
Si vous êtes salarié et que vous souhaitez entreprendre cette formation de votre propre initiative, vous pouvez utiliser les fonds disponibles sur votre Compte Personnel de Formation (CPF). Pour connaître votre solde et les modalités de financement, connectez-vous à votre espace "Mon Compte Formation" sur le site officiel du gouvernement français.
2. Aide Individuelle à la Formation (AIF) via France Travail :
L’AIF est une aide au financement de votre formation, accessible via France Travail. Elle peut couvrir la totalité ou une partie des coûts de la formation. L’AIF s’adresse aux demandeurs d’emploi inscrits à France Travail, ainsi qu’aux personnes sous Contrat de Reclassement Professionnel (CRP), Contrat de Transition Professionnelle (CTP), ou Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP). Pour en bénéficier, vous devez présenter votre projet de formation à votre conseiller France Travail.
3. Paiement en plusieurs mensualités :
INSED Fitness School propose un échéancier de paiement en plusieurs mensualités afin de faciliter l'accès à la formation. Cependant, conformément à notre politique, l'intégralité du coût de la formation doit être réglée avant la fin de celle-ci. Contactez-nous pour discuter des modalités de paiement et mettre en place un plan adapté à vos besoins.
4. Financement par les OPCO :
L’organisme de formation INSED Fitness School est certifié Qualiopi, ce qui rend le CQP IF éligible aux financements des OPCO. Selon votre statut actuel (salarié, indépendant, demandeur d’emploi...), vous pouvez demander une prise en charge partielle ou totale de la formation. N'hésitez pas à nous contacter pour plus de détails sur les démarches à suivre.
5. Projet de Transition Professionnelle (PTP) :
Le PTP (Projet de Transition Professionnelle) est un dispositif destiné aux salariés souhaitant se reconvertir. Il permet de financer des formations certifiantes en lien avec un nouveau projet professionnel. Pendant la formation, le salarié peut bénéficier d’un congé et maintenir sa rémunération. C’est une autre manière d’utiliser le CPF pour financer votre formation tout en assurant une transition professionnelle en douceur.